Month: January 2018

Vodols Skhie / January 9, 2018

Contoh Sertifikat SMK3 – Keselamatan dan kesehatan tenaga kerja acap kali menjadi bola panas dalam berbagai ajang diskusi resmi maupun obrolan ringan sehari-hari yang membahas perihal ketenagakerjaan di Indonesia. Banyak pihak masih sepakat bahwa tingkat perlindungan terhadap kepentingan pekerja, terutama buruh di negeri ini masih sangat rendah. Padahal, jika mengambil contoh sertifikat SMK3 yang telah dimiliki banyak perusahaan contohnya situs ini http://www.qyusiconsulting.com/, sekaligus menjadi kewajiban operasional badan usaha tersebut, tidak ada ruginya untuk menjamin kesehatan, keselamatan, maupun keamanan dari para pegawai yang bernaung di perusahaan. Justru, memberikan banyak keuntungan pada perusahaan yang memperjuangkan sertifikasi tersebut hingga berhasil mendapatkan standarisasi operasional secara nasional maupun internasional.

Keuntungan Contoh Sertifikat SMK3 Yang Berhasil

Lembaga-lembaga yang mengeluarkan sertifikat SMK3 antara lain adalah Sucofindo dan Depnaker. Perusahaan bebas memilih ingin mendapatkan sertifikasi dari lembaga mana terlebih dahulu. Pada dasarnya, kedua lembaga tersebut berada di bawah pengawasan pemerintah Indonesia secara langsung, hanya saja standar Sucofindo lebih mengacu kepada standar Internasional dibandingkan standar nasional seperti yang diterapkan oleh Depnaker. Banyak pula lembaga lain yang memiliki hak melakukan sertifikasi secara sah di Indonesia. Berikut ini merupakan keuntungan mendapatkan sertifikat SMK3 :

• Mencegah pengeluaran dana di luar perencanaan.

Dalam bisnis, tentunya keuangan harus direncanakan dengan baik. Sebisa mungkin menghindari pengeluaran yang tidak direncanakan. Seperti halnya bila terjadi kecelakaan kerja, di mana secara otomatis perusahaan bertanggung jawab atas pengobatan karyawan yang terluka tersebut. Dengan memiliki sertifikat SMK3, kemungkinan kecelakaan kerja dapat diminimalisir, atau bahkan sepenuhnya dicegah karena segala aspek keamanan telah diperiksa dengan seksama. Dengan kata lain pengeluaran tidak terduga pun turut dapat dihindari. Sebab, jika perusahaan terus mengeluarkan banyak dana untuk penanggulangan kecelakaan kerja karyawan, tidak mustahil dana operasional pun akan ikut digunakan dan tentu akan menimbulkan masalah pada proses produksi atau menimbulkan kesulitan keuangan serius terhadap perusahaan.

• Hak dan kewajiban antar kedua belah pihak terpenuhi.

Perusahaan memiliki hak untuk mendapatkan hasil pekerjaan yang maksimal dari karyawan dan berkewajiban membayar gaji mereka pun bertanggung jawab atas kesehatan dan keselamatan kerjanya. Sementara pegawai memiliki kewajiban bekerja dengan baik sebelum mendapatkan hak mereka yaitu gaji serta perlindungan dari perusahaan. Dengan adanya sertifikat SMK3, hak dan kewajiban masing-masing dapat dipenuhi tanpa kendala serta meminimalisir adanya miskomunikasi antara kedua belah pihak.

• Meningkatkan keharmonisan.

“Tidak hanya merekatkan hubungan antara karyawan dengan perusahaan, contoh sertifikat SMK3 yang berhasil dapat meningkatkan keharmonisan hubungan dengan konsumen maupun para pemegang saham di mana kualitas produksi atau jasa perusahaan meningkat yang mana membuat konsumen puas, di saat bersamaan juga mendatangkan keuntungan lebih bagi para pemegang saham perusahaan.”